本公司基於公平、誠實原則從事商業活動,為落實誠信經營政策並積極防範不誠信行為,本公司已訂定「誠信經營守則」(以下簡稱本守則)、「誠信經營作業程序及行為指南」,並於「道德行為準則」、「獨立董事之職責範疇規則」等並經董事會通過,作為本公司誠信經營遵循之政策,明訂不誠信行為之禁止與防範措施;另公司相關作業辦法亦訂有實踐誠信經營精神之規範。

誠信經營推動單位

本公司董事會盡善良管理人之注意義務,監督公司防止不誠信行為,以確保誠信經營政策之落實,由法務、財會、人資、稽核共同參與不誠信行為防範方案之推動,每年至少一次向董事會報告執行情形。

誠信經營執行情形

112年11月7日向董事會報告pdf

本公司誠信經營政策與防範不誠信行為方案及監督執行情形如下:

宣導誠信政策

公司定期向員工宣導誠信經營政策,落實以誠信為基礎的核心價值觀及經營理念。

保密協議之簽署

員工入職均簽訂員工聘僱合約,內容包含受雇期間創作及知悉之機密資訊,僅限職務範圍內使用,非經公司同意,不得告知第三人,離職後亦同。

落實利益迴避

本公司「董事會議事規則」訂有利益迴避制度,對董事會所列議案,與董事有自身有利害關係時,應於當次董事會說明其自身利害關係之重要內容,若致有害於公司利益之虞者,得陳述意見及答詢,不得加入討論及表決,且討論及表決時應予迴避,並不得代理其他董事行使其表決權。本年度董事會已落實執行利益迴避,董事及列席人員於議案有利害關係者,已於該次議案討論及表決時迴避,並於議事錄載明。

設置檢舉管道

本公司「檢舉制度」明定檢舉作業程序及保密機制。鼓勵公司內、外部人員舉報任何非法或違反道德行為準則或誠信經營守則之行為。截至本年底止,未收到檢舉非法或不誠信之反應事項。

防範內線交易

本公司重大訊息發布及管理機制,制定「防範內線交易管理作業程序」,置於本公司內部「DCC技資中心」專區,供同仁遵循,避免違反或發生內線交易之情事。

風險評估及查核

依本年度之查核結果未發現重大悖離誠信經營之情形;另,本年度亦無違法而受主管機關處罰之情事。