董事會成員資訊
董事選任資訊
本公司於111年股東臨時會全面改選第八屆董事(含獨立董事),應選董事五名,當選之董事(含獨立董事)之任期為三年,自民國111年2月23日起至民國114年2月22日止。舊任董事於新任董事就任之日起卸任。
董事所具專業資格及獨立性資訊
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專業資格與經驗 |
符合獨立性情形(註) |
兼任其他公開發行公司獨立董事家數 |
姓名 |
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董事長 陳神寶 |
致力於半導體展業超過30年以上,為精拓科技(股)公司創辦人。 主要經(學)歷: •加拿大皇家大學企研所碩士 •華邦電子(股)公司產品中心協理 現任: 精拓科技(股)公司董事長 瞻誠科技(股)公司董事長暨策略長 未有公司法第30條各款情事。 |
(1)未與其他董事間具有配偶或二親等以內之親屬關係 (2)未有公司法第27條規定以政府、法人或其代表人當選。 |
- |
董事 黃德燻 |
致力於半導體展業超過20年以上,為精拓科技(股)公司創辦人之一。 主要經(學)歷: •清華大學電機工程研究所碩士 •華邦電子(股)公司研發部副理 現任: •精拓科技(股)公司總經理 •瞻誠科技(股)公司總經理 未有公司法第30條各款情事。 |
(1)未與其他董事間具有配偶或二親等以內之親屬關係 (2)未有公司法第27條規定以政府、法人或其代表人當選。 |
- |
獨立董事 王偉臣 |
具有30年以上財務、會計及公司治理之專業知識和經驗。 主要經(學)歷: •政治大學會計學系學士 •資誠聯合會計師事務所副所長/會計師 現任: •志成合署會計師事務所會計師 •台灣光罩(股)公司獨立董事/審計委員會委員/薪酬委員會委員 •富采投資控股(股)公司獨立董事/審計委員會委員 •鈺創科技(股)公司獨立董事/審計委員會委員 |
(1)非為公司或其關係企業之受僱人。 (2)非公司或其關係企業之董事、監察人(但如為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者,不在此限)。 (3)非本人及其配偶、未成年子女或以他人名義持有公司已發行股份總數1%以上或持股前十名之自然人股東。 (4)非(1)所列之經理人或(2)、(3)所列人員之配偶、二親等以內親屬或三親等以內直系血親親屬。 (5)非直接持有公司已發行股份總數5%以上、持股前五名或依公司法第27條第1項或第2項指派代表人擔任公司董事或監察人之法人股東之董事、監察人或受僱人(但如為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者,不在此限)。 (6)非與公司之董事席次或有表決權之股份超過半數係由同一人控制之他公司董事、監察人或受僱人(但如為公司或其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者,不在此限)。 (7)非與公司之董事長、總經理或相當職務者互為同一人或配偶之他公司或機構之董事(理事)、監察人(監事)或受僱人(但如為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者,不在此限)。 (8)非與公司有財務或業務往來之特定公司或機構之董事(理事)、監察人(監事)、經理人或持股5%以上股東(但特定公司或機構如持有公司已發行股份總數20%以上,未超過50%,且為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者,不在此限)。 (9)非為公司或關係企業提供審計或最近二年取得報酬累計金額未逾新臺幣50萬元之商務、法務、財務、會計等相關服務之專業人士、獨資、合夥、公司或機構之企業主、合夥人、董事(理事)、監察人(監事)、經理人及其配偶。但依證券交易法或企業併購法相關法令履行職權之薪資報酬委員會、公開收購審議委員會或併購特別委員會成員,不在此限。 (10)未與其他董事間具有配偶或二親等以內之親屬關係。 (11)未有公司法第30條各款情事之一。 (12)未有公司法第27條規定以政府、法人或其代表人當選。 |
3 |
獨立董事 林江亮 |
具有財務、會計及公司治理之專業知識和經驗。 主要經(學)歷: •政治大學會計學系博士 現任: •中原大學會計學系教授 •東訊(股)公司獨立董事/審計委員會委員/薪酬委員會委員 •雍智(股)公司獨立董事/審計委員會委員/薪酬委員會委員 •瑞耘(股)公司獨立董事/審計委員會委員/薪酬委員會委員 |
3 |
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獨立董事 張明煌 |
具有財務、會計、法律及公司治理之專業知識和經驗。 主要經(學)歷: •國立中正大學法律學系碩士 現任: •瑞啟會計師事務所會計師 •特昇國際(股)公司董事 |
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董事會多元化及獨立性
依據本公司「公司治理實務守則」第20條,董事會成員組成應考量多元化,並就本身運作、營運型態及發展需求以擬訂適當之多元化方針,董事會成員應具備執行職務所必須之知識、技能及素養,為達到公司治理之理想目標,董事會整體應具備之能力如下:
一、營運判斷能力。
二、會計及財務分析能力。
三、經營管理能力。
四、危機處理能力。
五、產業知識。
六、國際市場觀。
七、領導能力。
八、決策能力。
董事會成員多元化之具體管理目標
董事會成員多元化有助於董事會功能有效發揮,本公司董事會成員之提名及遴選皆遵循章程規定,採侯選人提名制,以確保董事成員之多元及獨立性,本公司希望下次改選董事時能提名一名以上之女性董事候選人,並遴選具有不同之專業知識領域之董事成員,提供不同角度之思維,以強化董事成員多元化。
董事會成員多元化之落實情形
核心能力 |
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董事 |
經營 管理 |
風險 管理 |
電子 科技 |
生產 製造 |
資訊 科技 |
商務 |
會計及財務分析能力 |
法律 |
陳神寶 |
V |
V |
V |
V |
V |
V |
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黃德燻 |
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王偉臣 |
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林江亮 |
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張明煌 |
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V |
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V |
V |
V |
本屆董事會由5位董事組成,獨立董事3人,獨立董事占比為60%,且獨立董事任期兼未逾三屆。另就董事年齡分布,2位董事年齡在60以上,2位董事年齡在50以上,1位董事年齡在40以上就專業知識與技能方面,本公司以董事會成員兼具財務或會計、法務、經營管理及產業知識等多面向為目標,目前董事會之組成已具備所需之各項專業資格,且其資歷皆相關豐富,且熟稔本公司財務及營運情形。
董事會獨立性
本公司之董事會指導公司策略、監督管理階層及對公司、股東負責,在公司治理制度之各項作業與安排,董事會皆依照法令、公司章程或股東會決議等,據以行使職權。本公司董事會強調獨立運作及透明化之功能,董事及獨立董事皆屬獨立之個體,獨立行使職權。三席獨立董事亦遵循相關法令規定,搭配審計委員會之職權,審度公司存在或潛在風險之管控等,據以確實監督公司內部控制之有效實施、簽證會計師之選(解)任及獨立性與財務報表之允當編製。此外,依本公司之「董事選舉辦法」訂定董事及獨立董事選任方式採行累積投票制與候選人提名制,鼓勵股東參與,持有一定股數以上之股東得提出候選人名單,該候選人資格條件審查及有無違反公司法第三十條所列各款情事之確認事項,相關受理作業皆依法進行及公告,保障股東權益,以避免提名權遭壟斷或過於浮濫,保持獨立性。
董事會績效評估
公司已建立董事會績效評估制度,每年執行一次董事會內部自評及董事成員考核自評;董事會績效評估,評估項目包含(1)對公司營運之參與程度、(2)董事會決策品質、(3)董事會組成與結構、(4)董事的選任及持續進修及(5)內部控制等五大面向;而董事成員自評考核,則包含(1)公司目標與任務之掌握、(2)董事職責認知、(3)對公司營運之參與程度、(4)內部關係經營與溝通、(5)董事之專業及持續進修及(6)內部控制等六大面向。上述之相關考自評核結果於提報董事會後,皆揭露於本公司年報。
111年度董事會內部績效評估
111年度董事會內部績效評估作業評估結果,業已提本公司112年2月23日董事會報告在案,僅將結果彙整如下:
評估週期 |
評估期間 |
評估範圍 |
評估方式 |
評估內容 |
評估結果 |
每年一次 |
111年度 |
董事會 |
董事會績效自評 |
1.對公司營運之參與程度 2.提升董事會決策品質 3.董事會組成與結構 4.董事之選任及持續進修 5.內部控制 |
優良 |
個別董事成員 |
董事會成員績效自評 |
1.本公司目標與任務之掌握 2.董事職責認知 3.對本公司營運之參與程度 4.內部關係經營與溝通 5.董事之專業及持續進修 6.內部控制 |
優良 |
||
審計委員會成員 |
審計委員會成員績效自評 |
1.對本公司營運之參與程度 2.功能性委員會職責認知 3.提升功能性委員會決策品質 4.功能性委員會組成及成員選任 5.內部控制 |
優良 |
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薪酬委員會成員 |
薪資報酬委員會成員績效自評 |
1.對本公司營運之參與程度 2.功能性委員會職責認知 3.提升功能性委員會決策品質 4.功能性委員會組成及成員選任 |
優良 |
110年度董事會內部績效評估
110年度董事會內部績效評估作業評估結果,業已提本公司111年2月17日董事會報告在案,僅將結果彙整如下:
精拓科技股份有限公司
110年度董事會績效評估結果
一、依 據:本公司「董事會績效評估準則」
二、評估週期:本公司董事會每年應至少執行一次董事會內部績效評估。
三、評估期間:110年1月1日至110年12月31日
四、評估範圍:包括整體董事會、個別董事成員績效自評及功能性委員會運作績效自評,每項考核項目(指標)之核分標準為「優(5)、佳(4)、良好(3)、尚可(2)、待加強(1)」5種等級。
五、評估內容:
110年度董事會內部績效評估作業評估結果,業已提本公司111年2月17日董事會報告在案,僅將結果彙整如下:
(一)董事會運作績效自評:
董事會績效評估指標包含六大面向、45項指標,「優(5)」32項,「佳(4)」12項,「良好(3)」1項,顯示董事會有善盡指導及監督公司策略、重大業務及風險管理之責,並能建立妥適之內部控制制度,整體運作情況完善,符合公司治理要求。
自評五大面向 |
考核項目 |
評分結果 |
A.對本公司營運之參與程度 |
12項 |
4.58分 |
B.提升董事會決策品質 |
12項 |
5.00分 |
C.董事會組成與結構 |
7項 |
5.00分 |
D.董事之選任及持續進修 |
7項 |
4.00分 |
E.內部控制 |
7項 |
4.71分 |
(二)董事會成員績效自評:
董事會成員績效評量指標包含六大面向、23項指標,顯示董事對於各項指標運作之效率與效果,均有正面評價。
自評六大面向 |
考核項目 |
評分結果 |
A.本公司目標與任務之掌握 |
3項 |
4.81分 |
B.董事職責認知 |
3項 |
4.81分 |
C.對本公司營運之參與程度 |
8項 |
4.68分 |
D.內部關係經營與溝通 |
3項 |
4.76分 |
E.董事之專業及持續進修 |
3項 |
4.52分 |
F.內部控制 |
3項 |
4.91分 |
(三)薪酬委員會運作績效自評:
薪酬委員會績效評量指標包含五大面項、26項指標,「優(5)」0項,「佳(4) 」26項,顯示審計委員會及薪酬委員會整體運作情況完善,符合公司治理之要求,有效增進董事會職能。
自評五大面向 |
考核項目 |
評分結果 |
A.對本公司營運之參與程度 |
4項 |
4.00分 |
B.功能性委員會職責認知 |
8項 |
4.00分 |
C.提升功能性委員會決策品質 |
7項 |
4.00分 |
D.功能性委員會組成及成員選任 |
4項 |
4.00分 |
E.內部控制 |
3項 |
4.00分 |
董事會成員及重要管理階層之接班規劃
董事會成員接班規劃
本公司董事會成員之提名及遴選皆遵循章程規定,採侯選人提名制經董事會決議後,經股東會投票選任,進而組成董事會。
本公司遴選之董事成員考量多元化,並就公司運作、營運型態及發展需求以擬訂適當之多元化方針,且每年評估董事會之運作績效,績效評估結果作為未來提名董事續任之參考依據。
董事會成員除需具備專業背景、專業技能及產業經歷外,亦應具備對公司經營規劃之專長,為強化董事行使職能之效能,於任職期間,每年安排進修課程,協助董事持續充實新知,以保持其核心價值及專業優勢與能力。
重要管理階層接班規劃
本公司經副理級以上員工為重要管理階層,為培育重要管理階層之接班人才,以制定職務代理管理辦法,每位經副理均有職務代理人,除專業能力培訓外,每年擬訂其部門之KPI,平時並藉由執行不同專案任務中,培養管理知識、管理技能、管理領導等能力,以提升管理階層之決策品質,為公司長遠發展所需的高素質人力準備。
董事出席董事會情形
本屆董事會任期:111年02月23日至114年02月22日,迄今已開會11次,董事監察人出列席情形如下:
職稱 |
姓名 |
實際出(列)席次數(B) |
委託出席次數 |
應出(列)席次數(A) |
實際出(列)席%(B/A) |
備註 |
董事長本人 |
陳神寶 |
11 |
0 |
11 |
100 |
|
董事本人 |
黃德燻 |
11 |
0 |
11 |
100 |
|
獨立董事本人 |
王偉臣 |
11 |
0 |
11 |
100 |
|
獨立董事本人 |
林江亮 |
11 |
0 |
11 |
100 |
|
獨立董事本人 |
張明煌 |
11 |
0 |
11 |
100 |
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董事會之重要決議
日期、期別 |
議案內容決議結果 |
獨立董事意見 |
對獨立董事意見之處理 |
獨立董事持反對或保留意見且有紀錄或書面聲明 |
第八屆 第一次 111.02.23 |
1.通過推選第八屆董事長案。 2.通過委任薪資報酬委員會成員。 決議:全體出席董事同意通過。 |
無 |
無 |
無 |
第八屆 第二次 111.04.12 |
1.通過修正本公司董事及監察人薪資報酬之內容及數額案。 2.通過修正110年度營業報告書及財務報告案。 3.通過本公司擬修正「公司章程」案 4.通過本公司擬修正「股東會議事規則」案 5.通過本公司擬修正「取得或處分資產處理程序」案。 6.通過本公司擬修正「公司治理實務守則」案。 7.通過本公司簽證會計師之委任及報酬案。 8.通過董事出席董事會及股東會車馬費。 9.通過獨立董事報酬案。 10.通過本公司董事長辭任策略長職務案。 11.通過董事長薪資報酬之內容及數額建議案。 決議:全體出席董事同意通過。 |
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第八屆 第三次 111.05.17 |
1.通過公司治理評鑑自評報告案。 2.通過內部控制制度有效性之考核及內部控制聲明書案。 決議:全體出席董事同意通過。 |
|||
第八屆 第四次 111.06.22 |
1.通過孫公司VBridge Technology, Inc.之經理人李小平及童智軍個別薪資報酬之內容及數額建議案。 2.通過提升經營團隊持股比率計畫案。 3.通過分派屬經理人部分之110年度員工酬勞。 決議:全體出席董事同意通過。 |
|||
第八屆 第五次 111.08.02 |
1.通過本公司111年第2季財務報告案。 2.通過本公司擬修正「分層負責準則」。 決議:全體出席董事同意通過。 |
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第八屆 第六次 111.09.14 |
1.通過本公司擬辦理現金增資,供上櫃掛牌前之公開承銷案。 決議:全體出席董事同意通過。 |
|||
第八屆 第七次 111.11.08 |
1.通過提報112年度稽核計畫。 2.通過本公司擬修正「內部重大資訊處理作業程序」案。 決議:全體出席董事同意通過。 |
無 |
無 |
無 |
第八屆 第八次 112.02.23 |
1.通過董事及監察人報酬之內容及數額建議。 2.通過111年度營業報告書及財務報告案。 3.通過公司治理評鑑自評報告案。 4.通過111年度內部控制制度有效性之考核及「內部控制制度聲明書」。 5.通過修正本公司「董事會議事規範」、「永續發展實務守則」及「公司治理實務守則」。 6.通過修正本公司「關係企業相互間財務業務相關作業規範」,並更名為「關係人相互間財務業務相關作業規範」。 7.通過訂定本公司「風險管理實務守則」。 8.通過本公司簽證會計師之委任及報酬案。 9.通過本公司董事長及經理人個別薪資報酬之內容及數額建議案。 10.通過子公司經理人個別薪資報酬之內容及數額建議案。 決議:全體出席董事同意通過。 |
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第八屆 第九次 112.05.11 |
1.通過本公司112年第1季財務報告案。 2.通過本公司公司治理主管委任案。 3.通過孫公司VBridge Technology,Inc.辦理解散清算案。 決議:全體出席董事同意通過。 |
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第八屆 第十次 112.08.10 |
1.通過本公司112年第2季財務報告案。 2.通過本公司指派資訊安全長案。 3.通過本公司擬分派屬經理人部分之111年度員工酬勞。 4.通過擬與兆豐銀行申請短期綜合授信額度暨金融交易額度合約案。 決議:全體出席董事同意通過。 |
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第八屆 第十次 112.11.07 |
1.通過提報113年度稽核計畫。 2.通過制訂「審計委員會議事運作管理辦法」案。 3.通過制訂「薪資報酬委員會運作管理辦法」案 4.通過本公司112年第3季財務報告案。 5.通過擬參與重要子公司瞻誠科技股份有限公司現金發行新股案。 6.通過本公司新任策略長委任案。 決議:全體出席董事同意通過。 |
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董事進修情形
職稱 |
姓名 |
就任日期 |
初任日期 |
進修日期 |
主辦單位 |
課程名稱 |
進修時數 |
當年度進修總時數 |
備註 |
董事 |
陳神寶 |
111/02/23 |
91/05/01 |
112/12/13 |
社團法人中華財經發展協會 |
企業循環經濟與永續發展 |
3.0 |
6.0 |
|
112/08/21 |
財團法人中華民國櫃檯買賣中心 |
上櫃興櫃公司內部人股權宣導說明會 |
3.0 |
||||||
111/11/29 |
財團法人會計研究發展基金會 |
ESG資訊揭露趨勢與相關規範 |
3.0 |
12.0 |
|||||
111/11/28 |
財團法人會計研究發展基金會 |
企業倫理與永續發展 |
3.0 |
||||||
111/08/25 |
財團法人中華民國櫃檯買賣中心 |
上櫃興櫃公司內部人股權宣導說明會 |
3.0 |
||||||
111/04/06 |
財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基會 |
公司法理與證券法規 |
3.0 |
||||||
董事 |
黃德燻 |
111/02/23 |
91/05/01 |
112/11/15 |
中華民國內部稽核協會 |
提升企業永續價值,完善風險管理制度 |
6.0 |
6.0 |
|
111/11/29 |
財團法人會計研究發展基金會 |
ESG資訊揭露趨勢與相關規範 |
3.0 |
12.0 |
|||||
111/11/28 |
財團法人會計研究發展基金會 |
企業倫理與永續發展 |
3.0 |
||||||
111/08/25 |
財團法人中華民國櫃檯買賣中心 |
上櫃興櫃公司內部人股權宣導說明會 |
3.0 |
||||||
111/04/06 |
財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基會 |
公司法理與證券法規 |
3.0 |
||||||
獨立董事 |
王偉臣 |
111/02/23 |
111/02/23 |
112/11/02 |
社團法人中華公司治理協會 |
董監如何督導風險管理及危機管理,強化公司治理 |
3.0 |
12.0 |
|
112/10/04 |
中華民國公司經營暨永續發展協會 |
從全球政經情勢談台商經營及併購策略 |
3.0 |
||||||
112/09/20 |
台灣投資人關係協會 |
數位經濟時代,企業如何創新,突破獲利能力 |
3.0 |
||||||
112/08/02 |
社團法人中華公司治理協會 |
從ESG企業永續發展看上市櫃公司的資安治理策略 |
3.0 |
||||||
111/10/06 |
台灣證券交易所暨證券櫃檯買賣中心 |
獨立董事及審計委員會行使職權參考指引發布暨董監宣導會 |
3.0 |
12.0 |
|||||
111/08/31 |
中華民國公司經營暨永續發展協會 |
智慧財產權管理對公司治理的重要性 |
3.0 |
||||||
111/05/05 |
社團法人中華公司治理協會 |
投資控股公司之下之併購後整合投資控股公司之公司治理 |
3.0 |
||||||
111/04/06 |
財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基會 |
公司法理與證券法規 |
3.0 |
||||||
獨立董事 |
林江亮 |
111/02/23 |
111/02/23 |
112/10/13 |
財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基會 |
112年度防範內線交易宣導會 |
3.0 |
6.0 |
|
112/02/13 |
社團法人中華公司治理協會 |
董監應注意之非常規交易的實務問題及財報不實之責任 |
3.0 |
||||||
111/06/02 |
財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基會 |
111年度防範內線交易宣導會 |
3.0 |
6.0 |
|||||
111/04/06 |
財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基會 |
公司法理與證券法規 |
3.0 |
||||||
獨立董事 |
張明煌 |
111/02/23 |
111/02/23 |
112/03/23 |
中華民國會計師公會全國聯合會 |
會計師洗錢防制監理實務 |
3.0 |
6.0 |
|
112/03/16 |
中華民國會計師公會全國聯合會 |
董事受託義務與財報不實責任 |
3.0 |
||||||
111/12/20 |
中華民國內部稽核協會 |
內線交易與財報不實實務探討與因應之道 |
6.0 |
9.0 |
|||||
111/04/06 |
財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基會 |
公司法理與證券法規 |
3.0 |