本公司基於公平、誠實原則從事商業活動，為落實誠信經營政策並積極防範不誠信行為，本公司已訂定「誠信經營守則」(以下簡稱本守則)、「誠信經營作業程序及行為指南」，並於「道德行為準則」、「獨立董事之職責範疇規則」等並經董事會通過，作為本公司誠信經營遵循之政策，明訂不誠信行為之禁止與防範措施；另公司相關作業辦法亦訂有實踐誠信經營精神之規範。
誠信經營推動單位
本公司董事會盡善良管理人之注意義務，監督公司防止不誠信行為，以確保誠信經營政策之落實，由法務、財會、人資、稽核共同參與不誠信行為防範方案之推動，每年至少一次向董事會報告執行情形。
誠信經營執行情形
112年11月7日向董事會報告。
本公司誠信經營政策與防範不誠信行為方案及監督執行情形如下:
宣導誠信政策
公司定期向員工宣導誠信經營政策，落實以誠信為基礎的核心價值觀及經營理念。
保密協議之簽署
員工入職均簽訂員工聘僱合約，內容包含受雇期間創作及知悉之機密資訊，僅限職務範圍內使用，非經公司同意，不得告知第三人，離職後亦同。
落實利益迴避
本公司「董事會議事規則」訂有利益迴避制度，對董事會所列議案，與董事有自身有利害關係時，應於當次董事會說明其自身利害關係之重要內容，若致有害於公司利益之虞者，得陳述意見及答詢，不得加入討論及表決，且討論及表決時應予迴避，並不得代理其他董事行使其表決權。本年度董事會已落實執行利益迴避，董事及列席人員於議案有利害關係者，已於該次議案討論及表決時迴避，並於議事錄載明。
設置檢舉管道
本公司「檢舉制度」明定檢舉作業程序及保密機制。鼓勵公司內、外部人員舉報任何非法或違反道德行為準則或誠信經營守則之行為。截至本年底止，未收到檢舉非法或不誠信之反應事項。
防範內線交易
本公司重大訊息發布及管理機制，制定「防範內線交易管理作業程序」，置於本公司內部「DCC技資中心」專區，供同仁遵循，避免違反或發生內線交易之情事。
風險評估及查核
依本年度之查核結果未發現重大悖離誠信經營之情形；另，本年度亦無違法而受主管機關處罰之情事。